Categories
Uncategorized

Bagaimana jika saya berada di Fault karena Cedera Saya di Tempat Kerja. Apakah Saya Masih Dapat Memperoleh Informasi Pekerja? |

Kecelakaan dan cedera di tempat kerja terjadi di seluruh negeri dan memengaruhi jutaan orang setiap tahun. Menurut Biro Tenaga Kerja dan Statistik, pada 2018 (data terbaru yang tersedia saat ini), lebih dari 2,8 juta orang menderita penyakit non-fatal dan cedera saat bekerja.

Jika Anda memiliki pengalaman yang tidak menyenangkan karena terluka saat bekerja, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang akan terjadi selanjutnya. Lebih lanjut, jika cedera itu entah bagaimana disebabkan oleh tindakan Anda dan Anda salah, Anda mungkin khawatir tentang apakah Anda masih bisa mendapatkan tunjangan kompensasi pekerja. Kabar baiknya, dalam sebagian besar kasus, jawabannya adalah ya!


pemulihan pengencangan perut


Bisakah Saya Mendapatkan Kompensasi?

Di sebagian besar negara bagian, kasus kompensasi pekerja diproses tanpa kesalahan, yang berarti meskipun Anda salah atau sebagian bersalah atas cedera Anda di tempat kerja, Anda masih bisa mendapatkan kompensasi. Dalam jangka panjang, ini menguntungkan baik bagi pengusaha maupun pekerja.

Intinya adalah, Anda harus mengalami cedera selama kursus dan lingkup pekerjaan Anda. Ketentuan lain yang cukup universal dalam klaim kompensasi pekerja adalah bahwa Anda harus memberi tahu majikan Anda tentang insiden dan cedera tersebut. Jika Anda tidak yakin apa yang harus dilakukan setelah cedera, tanyakan kepada majikan Anda. Anda juga dapat menuju ke negara bagian Anda Divisi Kompensasi Pekerja situs web atau hubungi mereka. Mereka akan dapat memberi Anda informasi kompensasi pekerja terkini dan relevan untuk wilayah Anda.

Ada Beberapa Pengecualian

Seperti yang dinyatakan sebelumnya, dalam banyak kasus, Anda akan mendapatkan tunjangan kompensasi pekerja untuk cedera di tempat kerja Anda, meskipun cedera itu karena kesalahan Anda. Namun, ada beberapa contoh di mana ini mungkin bukan masalahnya:

  • Jika Anda berada di bawah pengaruh obat-obatan atau alkohol dan faktor ini adalah penyebab cedera Anda, manfaatnya dapat ditolak.
  • Jika tindakan Anda jelas-jelas melanggar kebijakan dan aturan perusahaan, dan terjadi cedera, Anda mungkin tidak mendapatkan kompensasi.
  • Jika Anda terlibat dalam hal-hal seperti pertengkaran atau “mengacau” dalam pekerjaan, ini dapat mendiskualifikasi Anda dari kasus kompensasi pekerja.

Untuk menghindari situasi di mana klaim Anda ditolak, pastikan untuk mengikuti semua peraturan dan regulasi tempat kerja Anda. Hubungi majikan Anda jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan klarifikasi.

Cari Bantuan

Karena kasus kompensasi pekerja terkadang rumit, mungkin bermanfaat untuk mempertimbangkan menghubungi pengacara khusus di dekat Anda, seperti Pengacara comp pekerja Iowa. Mereka akan dapat melihat fakta kasus Anda dan membantu Anda membuat keputusan tentang arah mana yang harus dituju dan apakah Anda memiliki klaim karyawan yang valid. Mereka mungkin juga dapat membantu Anda mengatasi situasi tersebut jika Anda diketahui melanggar peraturan perusahaan atau terlibat dalam salah satu perilaku lain yang telah didiskusikan sebelumnya, yang dapat menyebabkan penolakan klaim Anda. Itu selalu baik untuk memiliki seseorang di sisi Anda yang dapat menjawab pertanyaan dan memberi Anda bimbingan.

Mengingat statistik saat ini, cedera di tempat kerja tidak jarang terjadi. Jika Anda pernah menemukan diri Anda dalam posisi di mana Anda terluka atau sakit saat bekerja, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan bantuan dan kompensasi bahkan jika cedera itu adalah kesalahan Anda. Mengikuti semua aturan dan pedoman tempat kerja Anda ditambah berkonsultasi dengan pengacara pengacara pekerja ketika tiba saatnya adalah cara untuk memastikan Anda mendapatkan hasil yang positif.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *